Hälytys, nyt on käpy jäässä :: 11:26
Törmäsin tällaiseen (lisää tietoa täältä, in English). Tarkoituksena on siis EU-direktiivillä määrittää työn tekeminen yhteisön jäsenmaissa uusiksi niin, että työtä säätelee sen EU-maan lainsäädäntö, jossa työnantajalla on kotipaikka pikemmin kuin sen maan, jossa työ varsinaisesti suoritetaan.
Käytönnössä, tämä siis romuttaisi työtätekevän väestönosan turvan Suomessa, työaikaa ja työturvallisuutta koskeva lainsäädäntö kun on täkäläisittäin selkeästi monia muita yhteisön jäsenmaita paremmalla tolalla. Esimerkiksi Brittilän työntekijät ovat velvoitettuja työnantajan niin vaatiessa tekemään selkeästi pidempää päivää peruspalkalla.
Samalla voidaan sanoa hellät jäähyväiset minimipalkalle. Eri maissa kun palkkataso määräytyy erilaisten kustannusrakenteiden mukaan ja jos Liivissä ja Lätissä minimipalkka (mikäli sellainen nyt on ylipäänsä määritetty) on 20 snt. tunnilta, niin siihen on sitten Suomessakin tyytyminen riippumatta varsin erilaisista olosuhteista. Jos joku nyt kuvittelee, että näin ei tapahdu vaikkapa vetoamalla siihen, että töihin ei siihen hintaan kenenkään ole pakko mennä, niin miettiköön uudestaan. Työttömyysturva kun katoaa, mikäli kieltäytyy osoitetusta työpaikasta ja minun on jotenkin vaikea uskoa, että tällaiset “työmahdollisuudet” eivät tulisi moisten osoitettavien työpaikkojen piiriin.
Asiasta pitäisi varmaan metelöidä enemmänkin, siksi pelottava uudistus tämä on. Taidan kirjoittaa MEPeille, ehkäpä muidenkin kannattaisi. Tämä myös pistää miettimään, kuinka paljon EU voi muuttua, ennen kuin ihmisille on annettava uusi valinta siitä haluammeko siihen kuulua ja komission politiikan hyväksyä? Omasta mielestäni se piste meni jo kauan sitten, mutta missäköhän vaiheessa se tulee oikeasti vastaan, en tiedä.
